為提高公司全員營銷意識，達到“全員營銷、人人增員”的公司整體目標，開利網絡圍繞公司自主研發的分紅系統，為各部門員工組織了一次營銷培訓大會，挖掘公司分紅系統的定位、目標人群及價值策略、推廣方向等，并在參與培訓的員工之間設定PK機制，對鋪開分紅系統的銷售思路提供了幫助。

經過持續兩天的培訓，培訓員工對于開利網絡拳頭產品分紅系統有了更深一步的了解，通過有吸引力的產品組合設計、“靜態+動態”雙重收益激勵機制以及清晰透明的分成呈現，分紅系統將分企業提供“賺得快”這一核心價值，解決企業主想快速回籠資金，將產品變現的核心痛點。在第一階段的培訓完成后，開利網絡為表現突出的員工發放現金獎勵。下一步，開利網絡全體員工將持續聚焦年度銷售目標抓落實，加大市場研究，不斷優化推廣策略，持續在銷售渠道、品牌發展上下功夫，不斷打開新市場、開拓新局面。